河南省人力资源和社会保障厅主管  省行政管理科学研究所主办

国际标准刊号:ISSN 1003-1073  国内统一刊号:CN 41-1372/D


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《人才资源开发》简介


《人才资源开发》杂志是经国家广播电视总局批准,由河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的人力资源类专业学术理论期刊,河南省一级期刊。国际标准刊号:ISSN 1003-1073,国内统一刊号:CN 41-1372/D,邮发代号:36-177。主要栏目设置:1.人力资源:理论探讨、人才管理、人才培训;2.才苑广角:领导艺术、用人之道、才智人生;3.企业活力:人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训;4.社会保障:退休保障、养老保障;5.就业创业:企业管理、职业能力、公共服务等。

《人才资源开发》杂志以学术研究为基础,集专业性、学术性、实用性、新颖性、前沿性和权威性于一体,涵盖人力资源、文化传媒、社会科学、人文地理、经济科技、教育艺术等多方面内容。本刊系中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民大学书报资料中心全文收录期刊,中文科技期刊数据库全文收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到科研认定作用。欢迎社会各界,各类大中专院校、成人高校、职业院校、技校及全国中小学、幼教等战线的科研工作者、师生,以及行政和党群部门工作人员等踊跃投稿。

《人才资源开发》杂志投稿须知:

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公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策王亚辉 浅谈交通系统基层事业单位编外用工中存在的问题及解决对策马雪 推行医保智能监控系统 构建和谐医保患关系吴海虹 公共部门绩效沟通中存在的问题及解决对策赵瑛 新形势下校园招聘策略探究——以航天研究所为例闫永亮 王慧 钱丽 王炯 高校基层党务工作者队伍建设初探张婷钰 王一宁 我所理解的幸福萱齐 新时期背景下“双一流”高校师资队伍建设探究施文斌 创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策探究陈妙娜 浅谈高校编外人员管理徐霞飞 高职院校工匠精神培育的路径分析闫西木 关于高校汉语言文学专业人才培养目标定位的思考赵美慧 技工院校高技能人才培训质量评价机制探究黄清锋 洪珊 蒋文彬 基于人才盘点的西北油田人才队伍建设机制探究朱荀 国有监理企业转型过程中人才队伍建设的措施探讨赵海燕

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3)摘要(中文)请用五号楷体,摘要文字控制在250字内,重点包括研究目的、方法、结果和结论,结果和结论尤为重要。摘要须用第三人称写

4)关键词:请用五号楷体,要求不少于3个,不超过5个。

5)正文:请用五号宋体,不得少于2000字。一般来说,2000字以下的文章,很难说清问题,不能保证学术质量,因此,2000字以下的文章本刊恕不受理。

6)参考文献:请用五号仿宋。执行中华人民共和国国家标准GB/T 7714 -2005《文后参考文献著录规则》,示例:

[参考文献]

1]滕大春.美国教育史[M.北京:人民教育出版社,1994.

2]陈桂生.教育学的迷惘与迷惘的教育学[J.华东师范大学学报(教育科学版),19893.

3]陶仁骥.密码学与数学[J.自然杂志,198477):527.

4]蒋有绪,郭泉水,马娟等.中国森林群落分类及其群落学特征[M.北京:科学出版社,1998.  

5](美)约翰?杜威.民主主义教育[M.王承绪译.北京:人民教育出版社,199010.

6]潘懋元.开展高等教育理论的研究[N.光明日报,1978-12-07.

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